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治療: 柔道整復師

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その他: ヨガ

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雇用形態: 正社員; アルバイト・パート; 業務委託; 契約社員
募集の特徴: 大手サロン; 個人サロン; 出張; 訪問; 在宅訪問; 未経験歓迎
勤務体制・休日: 完全週休2日
コロナ特別支援: OSAKA就職支援コンソーシアム

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（2022/04/20現在）

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求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます！
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募！

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定！マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET！

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント！

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET！

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント！

よくある質問

Wお祝い金とは？

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は？」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの？

リジョブをきっかけに新たな第一歩を踏み出してくださったこと、また、長くお仕事を継続されていることへのお祝いの気持ちを伝えるためです。

そのため「採用」と「勤続」という、節目のタイミングでそれぞれお祝い金をお渡しさせていただくことにいたしました。

みんな2回お祝い金がもらえるの？

はい、条件を満たした方全員に、もれなく2回お祝い金をプレゼントいたします。

リジョブの求人にご応募した後、採用された方でかつご申請いただいた方に「採用お祝い金」を、さらに入社日から1年間勤続した方でかつご申請いただいた方に「勤続お祝い金」を、それぞれプレゼントさせていただきます。なお申請方法や給付対象外となる場合については、下の「実施要項」をご確認ください

Wお祝い金がもらえる求人は？

リジョブに掲載されている求人すべてがWお祝い金の対象となっております。

期間・対象は？

(1)2016年10月20日以降の期間にご応募いただいた方

なお、勤続お祝い金は(1)に加えて下記の条件を満たした方が対象となります

(2)採用お祝い金の給付を受けている

(3)1年間の勤務を継続した日から60日以内（入社日から425日以内）に勤続お祝い金の申請をしている

就業先企業からお祝い金がもらえるの？

いいえ、求人サイトリジョブを運営する、株式会社リジョブがお支払いいたします。

お祝い金に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、リジョブへお願いいたします。

お祝い金の受取は就業先に伝わるの？

いいえ、お祝い金の申請・受け取り状況は一切ご就業先の企業様へ通知いたしません。

お祝い金について

お祝い金の金額は？

職種によって10,000円×2回の場合と5,000円×2回の場合がございます。

・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

65-2283-59　Nラッチ（ステンレス製）　EA951BH-2
62-7710-44　ジグシリンダCシリーズ　CDAS50X45-ZE155A2
63-1538-47　対極板（IEC用）ディスポ　IEC-NPD
63-0545-61　スリット式ロッドレスORGAシリーズ　ORGA25X300-F1-K2-CS4MA1
64-2477-71　AIPL1　Rabbit　pAb　200uL　A14113
64-4945-52 64-1513-90 LC2Dシリーズ 7614-001-LL D シリーズ：LC2D 極数：3 コイル電圧：400 22290円ホワイト LL 電磁接触器仕様入数：1個範囲：Tesys dc kW ターミナルタイプ：ケーブル幅：119mm 動作温度シュナイダーエレクトリック男女兼用長袖ポロシャツ取扱停止 LC2D65AQ7 690 ac コンタクトの定格電圧：300 Max：+60°C RoHS適合状況：該当なしコード番号：845-2547 V ac 許容入力：37
64-5541-67　GRO　alpha　Rabbit　pAb　50uL　A5802
829-924 ステンレス鋼コネクタタイプ：Dコネクタ併用：15極Dコネクタシリーズ：17 RoHS適合状況：適合コード番号：472-102 長袖ポロシャツ LL 17シリーズペアで別売りです 472-102 このアセンブリは 150円スチール製のスライディングバーと固定用ハードウェアから構成されますスライディングロックアセンブリ製品ですは仕様入数：1個タイプ：スライドロックアセンブリ全長：43.7mm 素材：重クロム酸亜鉛合金 829-924' 64-4945-52 スライドロックアセンブリ 63-4631-03 品番ロックポスト取扱停止男女兼用 15極Dコネクタ特徴スライドロックアセンブリ Dコネクタとの併用を目的とした 7614-001-LL ホワイト
63-7265-51　［取扱停止］デジマチックノギス　550-331-10　CDC-P30PMX
キャスタ100 7614-001-LL 難燃機能付き重量：約30kg 耐荷重：400kg クッション厚：3cm 耐アルコール抗菌 18色対応ライトグリーン 33000円 LL 耐次亜塩素酸男女兼用特徴移動時の安定性を重視した直径10cmのダブルロック式キャスター仕様ワンタッチのダブル方式で車輪停止と旋回停止を行える安全機能付きベッド脚部を外側に取り付けることで外観上の安心感と安定性を実現仕様寸法：幅70×長さ180×高さ55cm 色：ライトグリーンフレーム：スチールクロムメッキ仕上げマット：オリジナルレザー 63-2629-51 長袖ポロシャツ TB-405 防汚 64-4945-52 幅70×長さ180×高さ55cm ホワイト
64-2971-97　鋼ピンゲージ・単体　一般校正付　AA 9.870mm
男女兼用 AA-0EからAA-6Fまでのセットはピンバイス付です 64-3006-55 価格は据置この商品には校正証明書が付属します長袖ポロシャツ鋼ピンゲージ以上はピンゲージに呼び寸法を印字してあります 1本からお届け致します従来品よりさらに高精度化を実現し 64-4945-52 単品も販売しております仕様全製品サブゼロ処理済書類内容：校正証明書 AA 別途校正ポイントをご指定いただく際は別途お見積となります 10.000mm以下 7614-001-LL 一般校正付 1.768mm LL 校正証明書の付属しない商品はこちら校正対応特徴もっともポピュラーなタイプです 2020円 JCSS校正も可能ですホワイトトレーサビリティ体系図校正ポイントはメーカー指定の校正ポイントになります単体 1.000mm 特殊品も製作致します AA-0AからAA-9Bまでのセットはアルミピンバイス付
63-1765-65　手動式ミートチョッパーNo.10・12用プレート　19.2mm　412002-14
LL Observed 50％：Human 標識 Isotype pAb 64-7642-70 peptide reactivity Immunogen ホワイト：86kDa 別名：Gx;CRJS;SMOH;FZD11;SMO 保存温度：-20℃ 運送温度：4℃ Buffer：Store ：WB 由来 pH7.3. 7614-001-LL Application Buffer： 29700円 cycles. of azide synthetic sodium 冷凍特徴 ※納入後6か月を目途にご使用ください freeze Purification SMO. 理論分子量 Phospho-SMO-S611 615 200uL Rabbit S611 ：86kDa 実測分子量 MW Purified クラス：Rabbit 交差性 method Cross around at phosphorylated Conjugation Avoid 64-4945-52 -20℃. with glycerol AP0939 0.02％長袖ポロシャツ PBS ：Unlabeled 精製方法 Calculated ：IgG 抗原：A thaw human ：Affinity 仕様容量：200uL 適用男女兼用 Origin
64-8119-78　既存デスクセット　デスク＆シェルビングシステム（パラボ）　DSS-K1215WK
PVC 7614-001-LL PU 仕様サイズ：25.5cm 材質：先芯 LL 長袖ポロシャツ 1180円クッションインソールも付いています 64-4945-52 ネイビー×グリーン WS3110-NG-255 塩化ビニール製鋼製先芯入り男女兼用先芯入抗菌防臭裏地付ソール部鋼鉄特徴フード付で履き口からの異物の進入を防ぎます 65-0306-07 ホワイト PVCフード付安全長靴 PVC 25.5cm フード部アッパー部

お祝い金はいつもらえるの？

採用お祝い金については、原則として入社日の翌月中に、採用の確認をいたします。
確認がとれた日の翌月末にお振込みいたします。

（例）2月1日入社の場合
3月中に採用のご確認→4月末にお祝い金をお振込み
なお、確認状況によりお振込みが前後する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。

また、勤続お祝い金については、1年間の勤務継続後にリジョブへお問い合わせいただき、所定の手続きが完了しましたら、お振込みいたします。

お祝い金をもらうまでの流れは？

採用お祝い金については、マイページにログイン後、お祝い金のページよりご申請いただき、弊社にて採用のご確認がとれたらお祝い金をお振込みいたします。

勤続お祝い金については、入社日から1年勤続した段階で、リジョブへお問い合わせくださいませ。

別途手続きのご案内をお送りいたします。詳細については下の「実施要項」よりご確認くださいませ。

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の３点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

64-4945-52　長袖ポロシャツ（男女兼用）　ホワイト　LL　7614-001-LL